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企业如何给员工交社保,企业如何与员工建立劳动关系?员工长期脱岗没有工资社保,如何交?

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谢邀。我是互联网公司一名人力资源方面培训老师,我来分享下:

1.所谓长期脱岗没工资的,劳动关系仍然在的,在企业里面叫停薪留职,停薪留职不是离职,所以企业仍然要给员工交社保,不交是违法的,按原基数缴费。

2.停薪留职期间企业不给员工发工资了,员工出去可能有其他收入,这时候要约定社保的费用由员工个人承担,每个月可以由员工提前打款给公司。

本人劳动关系在企业单位,社保怎么交,首先要弄清几个问题,一、有结婚生育休产假的。二、患有疾病休病假的。三、有下海停薪留职自谋职业的。四、有无职业自找关系挂靠单位的。五、有长辈患病请长假照料老人的。六、有从事个私经营身份挂靠单位的。七、有出国留学保留单位劳动关系的。八、有为孩子上学请长假陪读的。九、有请长假离岗带孩子的。十、有外出打工挣高收入暂回不了单位的......等等。鉴于上述,如符合(一)、(二)项条件的,可依法律法规及政策规定,本人的社保费由企业单位负责缴纳外,属其余几项条件的,本人全额社保费用应由个人承担。