纪念网,事业单位,网上商城,保险合同,视力
当前位置:主页 > 文章 > 正文

长沙医保多少岁不接受,员工个人不缴交社医保,企业应该如何解决?

时间:

很荣幸能够回答这个问题,员工不愿意缴纳医保这个问题我还真的遇到过。希望我的回答能够给予你有所帮助,不胜荣幸。

员工个人不愿意缴纳社保医保,原因就是不愿意在工资中出去个人的那一部分。如果是农村户口在农村并没有缴纳医保,这样的眼光是比较短浅的。诚如员工个人意愿,那么就是员工个人的意愿。在员工进入公司的当月应当和员工签订具有法律效力的保证书,证明此行为是员工个人行为,和公司的决策无关。以免未来发生这方面的纠纷,源头上一定要堵死。

另外一个就是强制性的缴纳,既然法律明文规定员工必须缴纳医保社保,作为企业就一定要遵守。在员工进入公司的当天培训中就要告知员工,让员工自觉选择。如果有别的社保,依据城市农村的不同,必须取消一个。强制性的执行,员工没有选择,这也是企业以后为了避免劳动纠纷的手段。

所以,员工不愿意缴纳社保医保,企业应当根据具体情况去选择方式。最终的目的是避免此类纠纷,避免企业自身的损失。

这样的员工只能辞退,不能留用,因为继续留用,如果被劳动监察部门查到,企业会被处罚,还会录入不良信用记录,如果以后这个员工哪一天翻脸不认人,去劳动部门投诉,企业必须补偿所有的应承担的社保医保费用,并处罚,所以,企业没必要去承担这样的风险,换个员工还是可以的。

版权保护: 本文原创,转载请保留链接: 员工个人不缴交社医保,企业应该如何解决?