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厂里不买社保怎么办,厂里给员工不连续的交社保,该怎么办?

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到社保局查自己社保情况,(在厂里上班,厂里给员工买社保),老板只把9月和12月的社保给我交了,中间10月,11月居然没有交(包括医保)。还可以这样吗?(一直在厂里面上班)我怎么办?可以告厂里面吗? 听说医保超3月不交就报废了。

也不知道怎么了,最近来我这咨询社保问题的人越来越多。看来社保的缴纳是上班族很关心的一个话题。

但是现实生活中,很多企业为了节省成本不给员工买社保,这种情况下,员工该怎么做呢?

案例

小胡在一家电器公司工作了两三年,签合同的时候,公司和小胡说会提供社保,只是劳动合同中没有写而已。但两三年过去了,小胡多次向单位提出缴纳要求,并且表示自己愿意承担个人应补缴的部分,但单位一直找借口拖着不给小胡交。最后公司被逼急了,对小胡说“我们公司就是不提供社保,不想干可以走人!”。

一气之下,小胡就搜集了相关证据,去劳动仲裁委员会申请了仲裁,以公司没有为他缴纳社保为由要求与公司解除劳动关系,并要求公司向自己支付解除劳动关系的经济补偿。

根据《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”说明为员工缴纳社保是法律规定的强制性义务,是企业不能逃避的责任。

其次,根据《劳动法》第17条规定,劳动合同应当具备社会保险的相关条款,企业和小胡只是口头达成协议,签订的劳动合同并无相关内容。

后来,经仲裁委裁决,该劳动合同用人单位免除自己法定责任,排除劳动者权利,要求电器公司支付给小胡3个月工资的经济补偿,并为小胡补缴工作期间的社会保险费,个人部分由小胡自己承担。

为员工缴纳社保是法律规定的强制性义务,就算是员工自愿不缴纳,与企业协商一致,也有可能给企业带来不必要的风险。

所以企业依法为公司正式员工缴纳保险,一来履行了自己的义务,二来规避了不必要的风险。

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感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主你好,如果你所在的单位没有正常的给你交纳社保费用的话,那么这种情况确实是比较麻烦的。有些单位故意拖欠几个月,那么医疗保险在拖欠三个月以上,虽然不会废除这个你所交的这个医疗保险,但是会影响到你实施的医保报销待遇。也就是说你要在这几个月当中去看病就医的话,那么就不可以通过医保产生报销了,你只能够全额自费?

所以想要要求你所在的单位完全按时的交纳这个社保费用,实际上是一个难题,因为这是一个公司行为。即使你进行维权,那么维权是有一定的周期的,或许你在维权的过程中,你们公司又把这个费用给交上了,这样的话你就很难拿到相应的证据。

那么我相信从明年社保制度改革以后,所在的企业单位如果再这样执行社保交费的话,实际上就是行不通的,因为税务部门是要核查社保的,正常交费的,那么如果一旦没有按照税务部门的要求来进行交费,税务部门可能就要开出惩罚性的一些措失了。

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