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超过1个月未签订合同,与公司签订合同到期2个月后公司还未与你续签,可以离职直接走吗?该怎么办? <#21---->

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与公司签订合同到期后,到期2个月后公司还未与我续签,我可以离职直接走吗,或者提出离职后需要多少天才能走

感谢邀请

根据您描述的情况,提供一些分析和建议:

1、如果找到新的单位着急走,那么给公司一封书面通知就好了,告知公司未与您签订劳动合同,现通知离职并保留追究公司赔偿权利。

2、如果不着急走,感觉公司对您去留也无所谓。那么你可以采取些合法手段维权,首先申请劳动仲裁,要去确认劳动关系并继续劳动合同,要求公司自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资。仲裁结果下来后,再提前30天通知公司申请离职。

3、如果公司明确表示不想留你了,直接申请劳动仲裁,要求经济补偿。

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感谢邀请回答,可以直接走人,因为你的劳动合同终止。再没新的新的劳动合同。因此,你不需要提前30日向单位通知的。至于怎么办?那就得看你了。

首先,公司之所以还让你继续做,没有与你协商解除劳动关系,这么说明公司没想让你走,只是可能管理不够到位,HR忘了合同这码事或者HR嫌麻烦,他们想凑够一批再去组织大家统一签订省事。所以,你要是想做的话,可以下继续做,不想走的话可以随时给公司打招呼走人。

其次,按照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以走人,同时仲裁申请公司对你这两个月每月支出2倍的补偿。但是我是不建议这么做的,我之所以这么说,是就法伦法,但在现实中公司只是两个月没有与你签订劳动合同,肯定不是有意或者是为了什么,所以没必要闹到法律层面。山不转水转,宽容别人就是,就是给自己修下的最好一条道路。

希望我的回答能够帮助到你。