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乡镇公务员借调到县里,乡镇公务员和三线城市一区级事业单位该怎么选择?

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本人35女乡镇公务员,今年考上了某三线城市一区级参公编制事业单位。

建议选三线城市的事业单位,特别对女孩子来说。

你考上的是三线城市的参公事业编,与公务员没什么区别,同样是公务员,在乡镇和城区两者之间选择,毫无疑问选择城区。理由很简单:

1、生活环境更好。在乡镇当公务员,说实话,非常累。上面千条线,下面一根针,脏活累活苦活,什么都要干,而且还不能出错,一出错,在现在这样的大环境下,被问责的几率很高,从付出和汇报的性价比来看,太不成正比。尤其是女孩子,更加突出,顾不上家不说,还可能遭遇各种困惑和麻烦,有时候受了委屈只能打掉牙齿往肚里咽。相反,在城区,各方面就好多了,虽然工作也不轻松,加班加点也不少,但贵在生活环境好,可以照顾家庭,特别是对子女教育,非常有利。

2、发展空间更大。在乡镇,想谋个副科,都是天大的事。去县城,调动也要看你关系是否到位,更别提去市里了。而在城区,空间就比乡镇大多了,城区的编制都由市里统筹,无论在城区内部调动、提拔,还是去市直部门,首要有单位接收,不用过编委会,只要编办开会即可办理调动手续,相较从县乡调动市直机关层层过关,难度系数简直一个天一个地。

3、福利待遇更优厚。参公人员和公务员一样,都有车补,这点没有差别。但在其他福利待遇上,乡镇公务员明显要比城区差,特别是与一些经济发展好的城区相比,更加明显。小公所在的三线城市,以前年终绩效没有统一前,有的城区年终绩效可以拿三四万,加上日常的工资福利,年收入在10万+,而在乡镇,普遍都在7万以下,两者差距3万以上,对于本身收入不太高的公务员来说,30%的收入差,已然不太合理了。但这就是区域的差别,很多人为什么不愿意乡镇,而愿意留在城区,最大的原因或许就在此。

这还需要选择?当然是区级事业单位啊,参公编制事业单位与公务员事业单位,身份没有什么区别,而且工作稳定性等方面也没有区别。

1、身份没有区别:乡镇公务员,和区级参公事业单位人员,虽然使用的编制有本质上的区别,一个是行政编制,一个是事业编制。但是,其身份没有什么两样。公务员与参公人员,不管是管理模式,还是工资福利,都是一样的,想到之间流动也没有多大障碍。

2、工作差别大:乡镇公务员一般比较辛苦,基层工作职能分得不那么清楚,虽然各有分工,但都要兼顾其它工作,基本上是什么紧做什么,哪儿忙去哪儿。精准扶贫、项目建设、矛盾纠纷排查、抗旱防汛等,工作十分繁杂,尤其是对于女同志来说,更为繁重。

而区级事业单位,工作相对稳定,基本上是自己的一亩三分地,干完就完。除非调整工作岗位,不然需要临时承担的工作很少,各人有各人的分工,各人有各人的责任。区级单位出差也少,办公室工作更适合女同志。

3、参公事业单位比较稳定,不大会受事业单位分类改革影响,会出现分流、合并等。即使参与改革,其职能也是公益服务或者行政辅助类,按照“编随事走、人随编走”的原则,只不过是随职能换个单位,不会有别的顾虑。

4、前途不一样。乡镇最高级别是正科级,一般科员想要升迁为领导职务,相对十分困难。如果不想在乡镇呆,想调动到县城,也是困难重重,阻力重重。而区级事业单位起点较高,升迁什么的相对容易。即使不能升迁,享受高级别待遇也可以,甚至只为了享受更好的工作、生活环境和质量,也比乡镇强太多。环境不同,眼界不同,更不要说子女教育、生活条件了。

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