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海尔员工ihaier下载,海尔张瑞敏认为员工的积极性都来自哪里呢?

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如题啊,为啥呢

海尔张瑞敏认为,如果要让员工有积极性,就必须要把员工当成家人,当成用户来看待。如果是把员工当做员工的话,凭什么要求员工把企业当成自己的家呢?还有一方面,古人云:重赏之下必有勇夫,海尔的高工资也是让员工积极的原因。

员工的积极性和自身有关,要先把自己的姿态放低。

从制度看,一个是要满足参与约束,一个是要满足激励相容。

如果是出产品的,就会被自己束缚,但如果是出创客的,就会有很多新的产品、新的创意。

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