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事业单位老人中人新人,机关事业单位退休中人养老金是怎样计算的?

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2014年10月份,我国实行了机关事业单位养老保险制度改革。

改革的目的就是实现机关事业单位与企业退休人员的待遇计算公式并轨。

改革后的新办法是这样计算的。

退休金全部包括三部分,基础养老金、个人账户养老金与过渡性养老金。

事业单位改革后的新办法,其实完全就是事业企业单位使用了十多年的退休公式的翻版。

但是,有没有人考虑过?如果突然从旧办法改用新办法,会造成前后两个月的退休人员,退休待遇差距过大。

因此,我们对中人制定了十年的过渡期。规定中人,退休的时候要使用新办法和老办法比较,如果新办法退休待遇高,增加退休待遇新办法差额,从第一年发放10%,到第10年发放百分之百。

实现新办法的平稳过渡。其实在2006年,我们企业退休工人使用新办法的时候,也是设置了五年的过渡期。

可以说,我们企业工人退休待遇计算办法改革,给事业单位退休制度改革摸清了路。

老办法计算标准还是按照工龄确定的发放比例,乘以2014年9月份的基本工资标准,加上2014年九月份的职务职级补贴,再加上2014年事业单位退休人员调增的退休金金额。

另外,国家考虑到了,物价上涨以及工资的增长情况。对于2015年之后退休的,每年还在原有基础上计乘工资增长率。

不过,由于工资增长率发布时间比较晚。

2016年的工资增长率,是2017年7月份发布的。由于各个地方推行套算非常麻烦,所以至今2016年退休的一批事业单位工作人员工资还没有理顺。

预计今年六七月份,全国基本上就会理顺完毕,到时候大家的差额就会很快发放了。大家还是耐心等待吧。

你好!机关事业单位退休中人养老金是怎样计算的?

我国于2014年10月1日全面推行了机关事业单位养老保险制度改革。改革前巳经退休的人员视为“老人",改革前参加工作,之后建立养老保险个人账户并到法定年龄办理退休的称为“中人",改革后参加工作并建立个人账户的称为“新人"。并在养老金的发放上采取老人老办法、中人中办法、新人新办法。由于中人改革前的工作年限没有缴纳养老保险费,.其工作业绩没有办法体现,而改革之后在养老金的计算上缴费年限和缴费金额起着重要的作用。为了使这一大批的“中人"退休后的待遇不受影响,国家把中人改革前的工作年限算作视同缴费年限,并釆取了10年的过渡期,以过渡性养老金这一特殊的办法来确保中人不吃亏。用公式表示为:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

(1)基础养老金=(中人参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷2x全部缴费年限x1% ;

(2)个人账户养老金=中人参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数;

(3)过渡性养老金=中人参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资x1997年底前平均缴费工资指数x1997年底前本人缴费年限(含视同缴费年限)x1.4%。

以上就是计算机关事业单位中人养老金的方法。

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