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扬州招60岁以下的保安,为什么现在很多工厂招员工都是四十五岁以下?

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大家怎么看待?

谢邀。工厂之所以更乐意招四五十岁以下的工人,主要是由工作的特点限制。在工厂的工作,强度非常大,特别特别提现在工作时长。我知道有些服装工厂,工人早上8点上班,要一直工作到很晚。虽然工厂规定9点下班,但因为各种原因,加班到11-12点是常态。更夸张的是,工作时间不是5天制,而是6-7天制。这么大的强度,20-30岁的人都受不了,更何况四五十岁以上的人呢?



此外,工厂在转型升级中,逐步引入更先进的设备。这种变化趋势,对工人的学习能力要求更高。年轻人相对老人,学习能力强,更容易接受新鲜的事物。就拿电子产品来说,虽然也有些新潮的老人,能很快上手。可这毕竟是少数。

但是工厂现在也面临招工难的问题。快递行业、外卖配送、其他服务业的兴起,给了工人更多性价比高的赚钱机会。未来,工厂想要招到四五十岁以下的工人,只会越来越困难。

说实话,现在的工厂尤其是私营企业的工厂对个人的约束是相当厉害,它要求是要求,但是很难招到符合要求的员工,即使招到了,人家也会审时度势,因为现在的年轻人已经觉醒了,旧的一套工资待遇和管理模式很难留住年轻人了。简单的说一下,就是“他强由他强,清风拂山岗,他横由他横,明月照大江。”

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