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企业欠缴纳社保怎么办,企业社保缴纳不合规,HR该怎么办?

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换我是这个HR,就管我屁事,老板不想付这个钱,你提意见?立马滚蛋。这种不交社保的公司肯定不是什么好公司,你在这种公司里,肯定也不会有啥前途的,既然这样,那就混日子,然后看看哪里更好,准备走人。等走人之后,再让这个老板知道不遵守劳动法会怎么样。

社保缴纳问题,是现在用工很突出的一个问题。企业为了控制成本、员工为了工资高一点,都对社保正常缴纳形成了阻碍。

如果企业未为员工正常缴纳社保,这就是一颗“未爆的炸弹”,一旦被投诉,讲面临高额的赔偿,而且没有任何的主动性。

作为HR,遵照企业的要求开展工作是无可非议的,但在面临大是大非的时候,要勇于发表自己的观点和看法,并据理力争。这才是对企业、对员工、对本职的负责的态度和行为。说的不好一点,企业即使不采纳、你也要保留你的观点,以后出现了问题,责任不在你!

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