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事业单位欺负新人,你作为新人进入职场时有被前辈欺负过吗?你是怎么应对的?

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我曾经看到过一句话叫“人善不会被人欺,蠢才会”。

我觉得这话有点刻薄了,但其实也可以拿来解读一下。具体到职场上,所谓的“蠢”又是什么?其实就是,要么对自己从事的业务不熟练,要么不太会说话不太会表达,要么就干什么都显得笨笨的油盐不进……

总之,职场上所谓的“蠢”,其实最终都会指向一个结果,就是:给别人带来麻烦。

我有个关系很好的同事,她因为以前家庭条件不是很好,没有读大学,高中毕业就出来工作了,开始是做行政文秘、办公室文员,后来自己努力学习人力资源相关的知识,自考了一个本科学历,慢慢转行到人事这个岗位,现在在一家中等规模的软件公司做人力主管。

她刚开始到公司工作的时候,因为高中毕业嘛,office不太熟练,办公室里的打印机什么的更是不会操作,但是初级的行政文员,说白了不就是在办公室做些杂务的吗?最需要她做的事情,她老是做不好,还要东问西问的,别人都有自己的事情要忙,很少有人能抽出空来教她,闹得很尴尬,有一个刻薄的同事就当着她的面跟老板说:

“我们干脆少花点钱,换个保洁阿姨算了,我看她一天也就是擦桌子扫地最在行了,其他的还得我们自己做!”

当时我这位同事才20岁,经受这般羞辱之后回家独自哭了好几个晚上,她想反驳,但是她不知道反驳什么。当初招聘她来的时候,岗位职责是明确说过的,没有人要求她做行政文员以外的事情,但真正的工作,比她想象得要难得多!

一般人到这种时候,会有两种选择:一种是,老子不干了,你们爱谁谁,不伺候了;一种是,你们不是看不起我吗?我偏要做好给你们看看!

她选择的是后者。

所以才有了现在的她。

从一个普通的家庭贫困的农村女孩,到现在月薪过万的人事主管,可能这个薪水对很多人来说不算什么,但对于她来说,是一个巨大的人生增量。

性格可能不能决定命运,但一定可以影响命运。

所以,被同事排挤欺负,你单独看这件事本身,那是挺气人、挺恼火的;但你如果跳出来思维局限来看待这个事情,未尝不是激励自己突破舒适圈的一个契机~

现代职场欺负新人的事不多了,最多老员工经常差遣新来的多做些事,或叫叫外卖,买买咖啡什么的。

如果真的遇到有人要欺负,那也不要软弱,拉他到没人的地方警告他一下,但在人前还是应该客客气气。这样来回几次,想欺负你的人应该会收敛。如果还是屡教不改,可向你的主管报告,说明全部情况,甚者可以向人力资源部门进行投诉。千万不要以一己之力硬来,更不能动粗。法制社会了,我们都是文明人,那就用合法和文明的手段回击对方的欺负,估计这样一来,没人再敢欺负你了。