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检查颈椎病看什么科室,医院里有很多病人,但做检查的科室只有一半,对此你怎么看?

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这样占用别人的时间真的好吗?

感谢邀请!

目前医疗存在资源缺失、分布不均、分级诊疗不善等问题。从医疗的供需方面来说,医务人员是缺少的,包括临床科室的医护和医技科室人员。而在缺少的同时,还存在着医疗资源分布不均匀。北上广等医疗资源高度集中的地方,充满着全国各地慕名而去的病人,在这些地方就诊,面临的是能不能挂上号,挂上号需要排队就诊,就诊结束后等住院,住院后等手术等等问题;而在一些县级医院,本身能够胜任治疗一些常见病,却面临没有病人、病人不信任等问题。所以,越大的医院,以有限的人员在面对大量的病源,在医疗不均的同时,其实更多的是医疗资源的浪费。

在疾病的诊疗中,很多疾病的病史很长,其治疗也是需要较长周期,而病人却要求就诊当天就要解决所有的问题。从诊疗角度而言,这基本不可能实现,但医务人员却以高负荷的工作强度在尽量来满足这种需求。而当这种需求得不到满足,同时在花费得不到报销的金钱和多次就诊、疾病恢复不理想的情况下,将不满发泄到本已疲惫不堪的医务人员上,造成了目前这种医疗环境。而将来,可能缺少会更加严重。包括医学人才的培养断档、公立医院人才的流失、外资高端医院的成立等,在公立医院,可能形势比现在还严重。

从单次的就诊来看,所谓的检查科室只有一半在运转,其它医院不了解,但在我们专科医院中,工作日都是满负荷运转,周末时间也是安排半天门诊,每周在医院的时间远远超过四十个小时。医务人员都是超载运转的,只是表面上看不到。医务人员也是人,不是神,不要拿道德来绑架医务人员,但是目前医务人员的道德绝对是各个行业中靠前的。

真的好吗?

我们医生也是人,我们也需要休息,我们也会累。

每个月能轮休几天已经很欣慰了甚至有时候没有休息日夜不分的工作着,是有谁看到我们的辛苦了吗?

我们每天超负荷的工作谁理解我们?现在医患关系这么紧张,连话都不敢多说,怕引起纠纷,就算患者再怎么闹也只能打不还手骂不还口,我们不委屈吗?抱歉我们也很委屈,多少泪水只能默默的流。

占用你们的时间?那我想问一下怎么个占用法?你说只有一半在正常运行那你应该去上级反应应该多一半的员工来完成这个运转,我们也不想耽误任何人的时间,因为病人本来就等不了。我想问是有多出来一半的员工来轮流工作还是我们医生是机器人没有痛苦不需要休息?

没有谁想浪费谁的时间,更何况医院,你可以谴责我们浪费你们时间,你可以去向上一级部门反应我工作人员少而出现此情况。

我作为一名医生,看到此问题不得不说很愤怒,对不起!