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在职不在编教师,为什么校外培训机构不招在职老师?

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这个问题在以前是不存在的,不但招,而且在职教师是校外培训机构教师的绝对主力,现在为何有不招在职老师之说,原因如下:

这是主要原因,“禁补令”查处力度越来越大,大多数老师不再想冒着被处分,最严重的是吊销资格证和开除的风险,不去赚那几个钱,穷就穷点吧,乐得个穷自在算了。

一方面,在职教师不敢接招,另一方面,培训机构也怕引火烧身。自教育部等四部委开展校外培训机构专项治理行动后,培训机构感到了压力,特别是那些无照无证违规办班的机构,当然要先求得自保,也就不再违规雇佣在职老师了。

3、培训机构跟在职老师的合作永远不会结束。

培训机构里面,现在和将来,都不会缺少在职老师的身影,只不过改变形式,转入地下,进入游击状态罢了。教师是专业技术人员,社会上有多少能保证教学质量的?新毕业大学生,知识丰富,但没有实践经验和教学技术,退休老师有丰富经验但身体不允许,最好的对象当然是在职教师。制度上不允许,只好打打游击了。

其实,这种现象没有什么坏处,教师用自己的技术和劳动自我脱贫,机构凭借教师实力打开局面,学生成绩得到了提高,家长少操心不操心,这其实是多赢,不过合理不合规。

来把自己的想法说一说。

招在职老师一是这老师是不可能全力为培训机构开展服务,毕竟他还有一份工作在约束着;二是在职教师如果又来培训机构服务,那就意味着他不是一个专心的人,不说能力强不强,至少品德有问题,这种人,能把学生教多好?三是现在国家可以重拳整治在职老师有偿家教、在外捞钱的行为,好老师谁会来?差老师敢招?不怕惹事上身哪?

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