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云南教师12月补发工资,为什么我在合肥市当教师的工资低?

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刚刚参加工作两三年的教师,初中,月打卡工资仅两千出头,有一段时间因为社保基数和费率的调整,甚至只有一千九百多。绝对正规公办区属学校,正式教师(非校聘代课教师)。而据我了解(那里的大学同学亲口所说),云南、内蒙古的教师工资水平都远高于此,至少也有四五千,不敢跟北上广深这种发达地区比,但连经济不发达的边疆省份都不如,这该如何解释? 当初负责招聘的教体局工作人员信誓旦旦的保证年收入至少5到6万,实际呢,即便加上两学期的绩效工资,总共也才三万六千多,就这还是薪级提升外加全体涨了一点点工资后的数据。真是一个十足的骗子!可恶至极! 合肥的房价已经是一线水平了,一万四都是很难找的低价了。真是一个可笑的地方啊!可能有人质疑我说的工资数据:工资超过五千的明明有,对不起,那是高级职称的,想也不要想!还有人说自己接触的一些老师收入很高?那恐怕有灰色收入。反正我接触到的情况是高级五千多,中一三千多,中二(本科毕业生工作满一年直接晋中二)两千出头。

我觉得这个问题实际上是个伪命题,其实题主的教师工资在合肥不低了,问题是出在题主的心态,太过急功近利,不会横向纵向比较。


一,工资不高 收入可观

题主打卡工资2000出头,但是公办学校老师有公积金,双边至少1000出头,另外绩效奖,节假日福利还没算,今年有多了一个改革成果奖,合肥教师至少拿27000,这帐一算,收入已经超过合肥工资平均水平了。


二,目光长远 不计眼前

题主刚大学毕业,没经验,没名气,业务能力不可能一蹴而就,正是依据平台,努力钻研提高业务技能的时候,定下职业规划,三年骨干,五年专家,十年大师,到时候还怕没有高工资,合肥名师待遇很好的,都是年薪制,就怕你没本事拿!


三,投身创业 自立自强

如果题主实在不想走名师之路,那么可以一边干工作,一边创业,合肥公办初中时间宽松,寒暑假假期至少两个月,双休固定的,还不算其他节日,那么多时间,完全可以兼职甚至创业,教师创业也不要太天马行空,就补课,辅导班,教育机构兼职,来钱路子多的很。


总之,与其临渊羡鱼不如退而结网,题主别抱怨了,撸起袖子加油干,工资算什么,你会成功的!

合肥省级示范初中英语老师兼班主任,02年参加工作至今,中一,工资卡上每月工资3200多一点,加上绩效和班主任津贴每个月多1100左右,也就是说每个月4300是拿到手的!再看看合肥房价,不靠老公挣钱真的要喝西北风

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