纪念网,事业单位,网上商城,保险合同,视力
当前位置:主页 > 文章 > 正文

工资3000要交五险一金,如果每个月多给你3000,不用交五险一金,你愿意吗?

时间:

还有这等好事呢?每个月三千块一直给吗?那谁还会去买保险?

社会底层很多工人的月薪只有三千来块,而且农村或偏远地区的一般性工人只有二千多!不要以为人均GDP达到八千美元了社会上作工的工人工资都高。二八定律听说过吧?2O%的人掌握着80%的财富,80%的人只拥有社会20%的财富。这还是基尼系数比较平和的社会现象。我国的基尼系数在高位运行了,也就是说早超过了二八定律所规定的范围。社会贫富差距越来越大,让一些人误以为真的每个人都衣食无忧其乐融融吗?

为了减轻这80%的人对生活的不满和恐慌,于是乎,有精英设计了一个叫(奶头乐)文化的东东,以消除和平复这种现象的加剧。

简言之,就是让大家娱乐无极限,以达到乐不思蜀的境界。


农村地区的农民和绝大多数农民工,他们的收入根本达不到每月三千的标准。我经常看到很多职业介绍所的企业招工栏里招大学生(文员),工资二千左右,前两年甚至有一千八一个月的岗位。这也是很多应届毕业生高不成低不就的根本所在。社会总是存在巨太差距,你看不上的或许还是别人梦寐以求的呢?

五险一金也就机关和事业单位才会拥有。一般的企业单位和工厂只有五险就烧高香了。住房公积金对他们来讲是海市蜃楼,可望而不可及的美好愿景罢了。我们从o八年开始每月工资扣除六十八元(自付保险金额),到现在每月345元的自付金额,其它由企业老板付给,大摡千把块吧。

每月给三千块,我们可去谈这三千块起多大作用。我们拿这三千块减去五险一金的保费,再怎么也会有一千多盈余。小学生都会做的数学题还用问吗?

这就是侃大山,三千块在哪里?快拿来吧?

不用交五险一金,每个月都给3000元,绝对多数人都会接受的。

如果我们每个月的待遇是5000块,现在给8000块,不缴纳社保,我相信绝大多数人都会乐意。更不用提,原先是3000块现在变6000块的情况了。

不过实际情况,用人单位给我们交纳五险一金,用工成本根本用不了3000元。

我们的五险一金包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

目前,全国的社保五险平均负担缴费比例大约在37.25%左右,住房公积金的缴费比例占职工工资总额的10%到24%。

不过相应的职工工资总额要按照职工上年度的平均工资得到,而不是职工当月的应发工资来确定。

在青岛这种情况是非常合算的,职工可以通过办理灵活就业人员参保的方式交纳社保和公积金。

社保交费比例只有养老保险20%,医疗保险10.8%,住房公积金10%,如果按照最低基数交费,2018年总体负担不会超过1200元。如果单位能够发放3000元,这样我们净赚1800元。

用人单位给职工缴纳五险一金,实际上负担也不需要这么重,因为有30%是有职工本人来承担。

3000元的用工成本,企业的给职工的缴费基数至少要超过7500元。这样企业才能够不亏不赚。

随着我们国家逐步推动税务部门征缴社会保险费,很有可能会造成越来越多的灵活用工,企业通过签订劳务合同的方式,来规避给职工缴纳社保的义务。

相对来讲,企业要将给职工缴纳的社保费等所有费用付给职工,让职工自己交纳社保。职工有自己的缴纳社保选择权,很多人就会选择不交社保,不过相对来讲,也会提升了大家的收入水平。可是会降低大家的保障水平,老年之后的保障就低了,而且很有可能要让儿女养老了。

不管怎样,拿到手里的钱才是实实在在的,我是愿意这种做法的。

版权保护: 本文原创,转载请保留链接: 如果每个月多给你3000,不用交五险一金,你愿意吗?