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原单位辞职到新单位,辞职后新单位会关心原单位的手续问题吗?该怎么办?

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和原单位解除劳动合同后才可以找下一份工作,但是何时能找到,不知道。所以先在原单位挂着,去寻找下一家,找到后如果要辞掉上一份工作至少需等待30日,新单位肯定不会等你,如果强行走会损失至少一个月工资,想听听网友们的建议和意见(这里不考虑社保转移问题)。

其实题主这个问题是很实际的问题,现实生活中也是有很多这样的例子,作为HR也是碰到过很多这种情况!

现在来看看我们应该怎么办!

第一,既然有离职有一个月的时间,那你先提离职,然后出去找工作,你可以利用这辞职的一个月时间去找工作【正规公司都会有事假病假】,面试需要时间应该不多!第二,正规公司都需要有离职证明才能够跟你重新签合同,一般小公司不会有这个问题,而你可以把你的情况跟新公司说清楚,同时也让前公司流程跑快点【一般正规公司催一下也不要一个月,提离职超过一个月走人合理合法,公司要按要求发工资】
具体怎么做,还得看你本家公司和下家公司的要求了,离职有一个月时间,应该很好处理的!

希望对你有用!

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