纪念网,事业单位,网上商城,保险合同,视力
当前位置:主页 > 文章 > 正文

事业编制单位,有些事业编制企业化管理的单位效益不好,从有社保开始至今未给职工办理社保,职工退休怎么办?

时间:

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主您好,事业单位开始缴纳社保的时间,是从2014年起。当然如果从2014年起到今年为止已经整整45年的时间了,如果这45年的时间都没有购买相应的社保,那么实际上是非常不合理的。

所以说这种情况,虽然不会影响到你退休金的正常领取,但一定会影响到你退休金领取的数额。因为你毕竟有4-5年没有交费了,所以说按交费年限来折算你退休金的话,至少你的退休金可能要少拿几百块钱。

我个人建议事业单位首先应当遵守国家的相关法律法规,严格按照国家劳动法的规定为员工购买相应的社保,因为只有购买了社保,才符合劳动法的相关规定。楼主可以和所在的单位面谈协商解决一下,因为这种问题多出自于企业单位,在事业单位里很少听说!尽量能够通过面商来解决好这个问题。

感谢阅读,请加我的关注。

原属于事业单位有正规编制人员的退休待遇问题,在养老保险没有并轨前都是由国家财政统一负责,都是视为缴纳了社保的。不需要本人缴纳社保费用。并轨后事业单位才开始缴纳养老保险,缴纳标准是以你的工资收入作为缴纳计算基数计算的。(只缴纳个人部分,统筹基金由国家财政拨款支付)。退休时,按你的工作年限(包括视为缴费年限)+个人缴费基数进行计算。