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企业年金最少交几年,企业年金是什么?有哪几种?

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年金,是一种养老保险基础上的补充养老保险制度,也就是缴纳了年金退休以后可以有多一笔收入。在我国有两种年金,一种是职业年金,一种是企业年金。职业年金指的是机关事业单位为其在编人员建立的年金,而企业年金指的就是企业为其职工建立的年金。

一、缴费条件
目前,职业年金的缴纳是强制性的,也就是说所有机关事业单位在编人员都是必须要缴纳这部分金额的。2014年机关事业单位进行了养老保险改革,为了保证改革后退休的人员退休后的生活水平不会下降,国家要求机关事业单位应当为其工作人员建立职业年金。

而企业年金是自愿性质的,目前除了少数大型国企,其他大部分企业都是没有建立年金制度的,因为这会为企业带来额外的一笔开销,这对于追逐利益的商人来说是很不划算的。

二、缴费比例

职业年金的缴纳比例是固定的,单位缴纳比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%;而企业年金的缴费比例只确定了上限为工资总额的12%,其中企业缴费不超过8%,企业和职工合计缴费不超过12%。所以即便是相同的缴费工资,企业年金也有可能更少。

三、领取方式

正常情况下,两种年金都只能在退休后领取,但是职业年金除非出国,否则是不能够一次性领取的,只能够按月领取。而企业年金在正常退休后,可以选择按月、分次或者一次性领取企业年金。从领取方式上看,企业年金会更加灵活。

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