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职业年金退休后谁发放,中人的退休职业年金什么时候发?

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机关事业单位中人的退休待遇将在2018年底之前陆续理顺。

2014年10月,国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后,中人的退休金就开始走社会化养老的路线。

根据国家规定的养老金计算公式,机关事业单位中人退休待遇主要包含四大部分。

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。

职业年金的计算方式和个人账户养老金一样,都是按照退休时职业年金账户的余额,除以退休年龄确定的计发月数。60岁是139个月,50岁是170个月。每月发放一部分,直到发完为止。不过每年都会发一次个人职业年金账户记账利率,并不会十来年就发完的。

虽然,国务院职业年金管理办法,明确职工退休时,可以把职业年金账户用来购买商业养老保险,但目前由于制度不完善,并没有相应的过渡机制,多数还是直接按月计发的。


目前,也有很多省份正在陆续理顺退休中人的待遇工作,预计2018年之前会理顺完毕。

理顺完毕之后,大家的养老待遇一般都会上涨5、600元以上,职业年金都是跟养老金一起发放的,所以看不出来。



中人的退休职业年金什么时候发?

养老金“并轨”的消息一出啊,立刻在社会上引起很大的反响。

老百姓都拍手称快,认为这保证了公平:因为从2014年10月机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度,要开始缴社保了。想要终身医疗保险和养老金,所有人都需要缴纳社保!

“中人”的问题主要是50-70后的问题,因为他们很多人长期不需要交纳社保,特别是企事业单位的人,其中很多“中人”退休了,他们的退休金怎么办?

“双轨制”的破冰,设置了十年过渡期,老人老办法,新人新办法,而在衔接和过渡过程中,

2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的“中人”,依照平稳过渡原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比,保低限高。

具体计算标准:新办法高于老办法标准的,超出部分,

第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%,第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%,

依此类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。

这么说大家可能不太明白,举个例子:

王先生为处级干部,改革前同级别退休人员养老金为4000元/月,他在2017年退休,按照新办法计算后他的养老金为4500元/月(含职业年金),高于老办法的500元,按照“限高”来执行。他的退休时间为2017年,是第三年,应发超出部分的30%,也就是150元(500×30%=150),所以他的养老金就为4150元/月。

但目前大多的地方尚未出台具体的中人待遇政策,所以中人至今仍然按照过去的标准执行。关于本人基本工资、退休补贴标准等计发参数,都封定在2014年的9月。

不过,大家不用担心等改革政策出台会重新核定基本养老金和职业年金的。到时候会将待遇进行对比后进行补退。虽然政策出台时间很拖沓,但将来肯定会补回来的。

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