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招聘考试,如何通过教师招聘考试?

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有个合理的备考计划很重要。

笔试考试内容笔试统考内容包括教育综合知识和学科专业知识两科。教育综合知识有考试大纲,包括教师职业道德、教育学、教育心理学、综合素质、教育政策法规与时事政治等五个部分。

教育综合考察内容主要是教育学和教育心理学,这两大部分的分值占有80%左右。啃掉这两块硬骨头,那么考试就比较得心应手了。而且这两部分的内容联系非常紧密,其中的理论观点都是为了教育教学服务的,复习时要注意各知识点之间的联系和整合,这不仅有助于加固记忆,更有利于对知识的理解和活学活用。分析前几年的真题不难发现,知识点的考查方式趋于灵活化。教育法律法规部分考查侧重点较为突出,法律法规多为涉及学校、教师和学生的权利和义务等相关条款或规定。时政时间范围一般为去年5、6月至当年2月,且都是小题型,考生稍微熟悉,记住一些关键词即可。学科专业知识即所报科目,中学岗位的试卷难度与高考难度相当,小学岗位难度较低。专业知识的考查难度不大,基本都是之前学过的内容,对于考生来讲只是对过往知识的复习、提取,应该不会耗费太多的时间。但需要提醒广大考生的是:专业有部分糅合了教育综合方面的知识,如教育心理学、教材教法等。

笔试复习时间安排以及复习技巧从前几年的考试时间安排来看,一般是每年的4月初在江西省教育厅网站发布公告,报名时间在4月中旬,考试时间在5月中旬。

如何备考?

其实,只要制定合理的复习计划,早做准备,顺利通过亦是顺理成章的事情。因为学科专业知识都是原来学过的内容,而且笔试难度不大,稍下功夫便可成功想起相关知识,重点是教育综合知识里面的内容。

我们建议提早2个月以上的时间进行复习备考:

1、初学入门(大概用一个月)

这个阶段主要做两件事情。首先:掌握学科整体框架,在脑中形成“记忆树”。对教育学、心理学等学科的主要内容有初步的、整体的认识。其次:定位测试。找出历年的真题,自我测试,一方面对自己进行准确的定位,另一方面对考试内容进行了解并总结重点内容。以制定个性化的复习计划。

2、打实基础(大概在两个月)

这个阶段也需要做两件事情。首先:认真仔细阅读各章节,系统掌握基础知识。梳理各章节的内容,行为多个“记忆树”。其次:多练习。各章节学习完之后,适当做一些练习,巩固所学内容。这个阶段需要做到持之以恒,并注意格局学习进度适当调整学习计划。建议一周一复习,即一周的时间里,用5-6天的时间学习新知,1天的时间复习整理本周所学旧知。另外,要正确处理优势科目与劣势科目的关系,切忌将时间全部分配给劣势科目或优势科目。基本要求是努力补充劣势的同时提高优势,不可偏颇。对于有条件的考生,可以选报口碑较好的辅导班(敏试教育是江西地区以实惠著称的良心机构,上岸率高)帮助学习,可以达到事半功倍的效果。

3、练习提高(大概一个月)

这个阶段需要做2个事情。首先:模拟练习(1天一套)。巩固知识,查缺补漏,提高解题能力。其次:系统梳理各知识点间的相互联系,进行再整合,形成知识网络。这个阶段的重点包括两个方面,一方面全面整合知识,形成知识网络;另一方面通过模拟练习,在巩固知识的同时,总结答题技巧,提高分析问题、解决问题的能力。

4、实战演练(约半个月)

这个阶段做好两件事情。第一、做几套模拟试卷。要严格按照考试时间安排。第二、整理复习,查缺补漏。

5、考前放松(约1天)

这个阶段做好三件事情:第一、调整心态,放松心情。第二、熟悉考试环境,提前到考场踩点。第三、知识点的浏览,查漏。浏览感觉较生疏的知识点,巩固记忆。那时需要注意保持轻松平和的心态,迎接即将来临的考试。看到这里,你可能觉得时间太紧,一想到在短短时间里要复习诸多科目就内心发狂。如果考生对考试侧重点有所把握,或者手上有比较权威的指导性复习材料,一定就会压力大减。

报班的好处就是有专业的老师帮你理清知识点脉络,记忆会更清晰快捷,备考资料也会更丰富,更有针对性。对于那些自觉性差的人,自己备考常常开小差,浪费时间的,狠狠心去报个班吧~

总之呢,教招考试是比较重要又有难度的考试,要多上心。还有其他不了解的问题欢迎留言评论或私信小编,祝早日圆梦教师~

要想顺利通过教师招聘考试,关键在于按照考试科目,有针对性地、扎扎实实地搞好复习。


上网搜索教师招聘的相关信息,既可以到一些教师招聘网查看教师招聘信息,也可以直接到你所在县市区的人社局网站查看,如果为了不错过一些教师招聘信息,最好加一些教师招聘群,这样方便及时获取信息。


教师招聘考试的复习备考分为笔试和面试两部分。

笔试部分

各地考试内容不一样,有的考教育理论,有的考教育理论加公共基础知识,还有的考教育理论加专业课。


考专业课

考教育理论

记忆是最重要的,你要尽量把那本教育理论教材上的重点知识记住,而且形成自己的知识体系,在这一点上,没有别的办法,只能反复记。记住之后,就要多做历年真题,反复训练,学会活学活用。因为教育理论的知识点就只有这么多,所以往往很容易碰到原题或者变型题。


考公共基础知识

面试方面

教师招聘的面试,一般都是采取试讲或者说课的方式进行。说课与试讲是不同的两种形式,这个需要你具体去了解。了解了基本的形式之后,关键是要熟悉教材,对知识体系非常了解,然后再去多看看优质课视频,学习讲课的一些基本技巧和方法,并且进行总结。


如果面试通过了,下一步就是体检,体检之前注意休息,不要熬夜,再就是不要吃的很油腻,不要吃辣。体检之后是政审,政审主要是去派出所开一个无犯罪记录证明,然后就是调档,注意档案在个人手里的同学最好提前去把档案放在人才中心,方便调档。调档之后,就等待通知,准备上班。

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