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乡镇事业编报考条件,乡镇事业编工作者的出路在哪里?

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乡镇事业编的工作人员出路在

哪?问题提的本身就是有问题的,难道在乡镇工作不是工作,不是为人民服务,不是国家相关工作的组成部分?

问题应该是问,乡镇事业编制的工作人员应该如何发展?

先说乡镇事业编制。乡镇的事业编都是县里管的,乡镇没有权管理 那些编制,使用那些编制的人员也都是县里相关部门的派出或者分支机构。如学校,医院,农林,畜牧,土地,水利等所站。这些人员都是体制内的,只是他们都是最基层的人员,发展空间很小。

他们发展的情况有这两种:一努力提高自己的能力,表现突出,让县里调到县里工作,然后在县部门工作,再进一步发展。二,努力工作,让乡镇领导感觉自己是个人才,到乡镇党委,政府工作,换届时争取通过选举进入乡镇领导班子,然后再发展。

还有一个办法,是学习,考试。遇到机会参加一些岗位的公选考试。也是可以逐步发展的。我有一个关系很好的熟人,他不断参加公考,现在已经走上了地厅级的领导岗位。

首先要看乡镇经济发展情况如何,经济情况决定了公务员待遇和福利,所以才会有那么多人报考北上广深的公务员职位,待遇好,竞争自然激烈了。

乡镇公务员也是公务员,享受国家公务员法规定的福利待遇。

相对乡镇的其他工作来说,公务员是很体面的工作,待遇也高,有社会地位。如果您工作表现好,还有升迁的机会。

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